Boostez vos ressources humaines

Recrutement : UNE APPROCHE SUR MESURE

ICARE Executive Search met à disposition de ses partenaires son savoir faire en matière de recrutement CDI/CDD.

Notre approche se veut sur-mesure depuis la définition de vos besoins en ressources humaines jusqu’au suivi d’intégration du collaborateur recruté. De fait, nous identifions ensemble la meilleur stratégie de recrutement en fonction du contexte de votre besoin, du marché et de votre budget. Succes fees – no cure no pay, chasse de tête ou recrutement volumique : les possibilités sont multiples.

Close up portrait of smiling positive red-haired businesswoman wearing spectacles calling partner, holding mobile phone in one hand and laptop in another, discussing something on cellphone outdoors
Architecte recrutement
Computer motherboard and its processor socket close-up with tinted and glow effect
Bearded smiling system administrator is working with server rack and telecommunication equipments in

UN INTERLOCUTEUR UNIQUE POUR TOUS VOS RECRUTEMENTS

Nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité/métier et se proposent d’être votre interlocuteur unique pour l’ensemble de vos besoins de recrutement :

Industrie

AEC/Finance d'entreprise

Audit et Expertise Comptable, finance d'entreprise

Bâtiment et travaux publics

Informatique et Télécom

Commercial & marketing

Tertiaire et service

Juridique et fiscal

Supply chain

UNE SOCIÉTÉ DE RECRUTEMENT local

 

Enfin, parce que nous croyons dans la force d’un territoire, en la connaissance d’un tissu économique ainsi qu’aux bénéfices d’une proximité avec nos interlocuteurs, nous sommes implantés au plus proche des bassins d’emplois sur lesquels nous intervenons

Recruitment Process outsourcing (RPO)

Notre approche sur mesure du recrutement nous a amené à répondre à une demande de plus en plus importante de la part de nos partenaires : le Recruitment Process Outsourcing (RPO). Afin de vous proposer un maximum de souplesse, une forte réactivité et un budget maitrisé pour vos campagnes de recrutements, nous mettons à votre disposition un ou plusieurs Recruitment Managers. Celui-ci intervient à temps plein ou partiel, en présentiel ou à distance avec nos outils de recrutement (ATS, CVthèques, multiposting, annonces, réseaux sociaux) ou les vôtre.

Cette formule vous permet de disposez des avantages d’un service recrutement intégré et des meilleurs outils de recrutement : connaissance culture d’entreprise, lien direct avec vos opérationnels, recruteurs expérimentés etc.

FormationS RECRUTEMENT & SALES

TRAINING RECRUTEMENT : Boostez vos campagnes 

Nous vous proposons d’intervenir sur la définition de votre stratégie de recrutement interne ou externalisé. Nous avons la possibilité de former vos RH et managers au best practice opérationnelles en vu d’une internalisation totale ou partielle des recrutements. Nous vous accompagnons également dans le choix des outils et supports adaptés à votre environnement. 

TRAIING SALES : Développez votre business

Nos consultants expérimentés en développement BtoB interviennent avec de nombreux supports à deux niveaux :

  • La définition de la stratégie commerciale depuis l’aspect marketing (SWOT, 4 P) jusqu’à la constitution du listing d’entreprises ciblées
  • L’accompagnement opérationnel des équipes ou du dirigeant de l’entreprise dans les phases de prospection : prospection téléphonique, prise de RDV, réalisation de RDV et vente de services ou produits, fidélisation.

Développement de carrières & outplacement

Qu’est-ce que l’outplacement ? Il s’agit du procédé de reclassement proposé aux salariés licenciés afin de les reclasser. 

Bénéficiez d’un programme d’outplacement adapté à vos besoins et à votre situation. Nos équipes spécialisées vous guident dans la définition et la mise en œuvre de votre projet de carrière.

 

En interne

  • Entretien personnalisé et individuel avec vos collaborateurs afin d’étudier leurs parcours et leurs souhaits d’évolutions professionnelles (et/ou entretiens professionnels légaux)
  • Réalisation de tests de personnalité qui détermine les tendances et moteurs professionnels des salariés
  • Accompagnement de votre société dans le management du projet et dans sa réorganisation
 

OUTPLACEMENT

  • Accompagnement pour la réalisation des CVs
  • Coaching dans l’utilisation des canaux formels et informels de recherche d’emploi
  • Réalisation d’une mise en situation pour un entretien d’embauche
  • Proposition de manière proactive des profils à notre réseau de décideurs du territoire concerné
Pour aller loin, il ne faut jamais compter ses pas. Il faut aller avec passion et conviction.
Djarra Moussa Soumanou
Journaliste et essayiste