BOOST UW HUMAN RESOURCES

Werving: EEN OP MAAT GEMAAKTE AANPAK

ICARE Executive Search biedt haar partners haar expertise op het gebied van CDI/CDD-werving. Onze aanpak is maatwerk, van de definitie van uw human resources-behoeften tot de integratie-opvolging van de aangeworven medewerker. In feite identificeren we samen de beste rekruteringsstrategie volgens de context van uw behoeften, de markt en uw budget. Succesvergoedingen – no cure no pay, headhunting of volumewerving: de mogelijkheden zijn eindeloos.
Close up portrait of smiling positive red-haired businesswoman wearing spectacles calling partner, holding mobile phone in one hand and laptop in another, discussing something on cellphone outdoors
Architecte recrutement
Computer motherboard and its processor socket close-up with tinted and glow effect
Bearded smiling system administrator is working with server rack and telecommunication equipments in

ÉÉN CONTACTPERSONEEL VOOR AL UW AANWERVINGEN

Onze consultants zijn gespecialiseerd per sector van activiteit/beroep en stellen voor om uw enige aanspreekpunt te zijn voor al uw rekruteringsbehoeften:

Industrie

AEC / Bedrijfsfinanciering

Audit en registeraccountancy, bedrijfsfinanciering

Bouw en openbare werken

ICT en telecom

Commercieel & marketing

Tertiaire et service

Juridisch en fiscaal

Supply chain

Een lokaal WERVINGSBEDRIJF

Tot slot, omdat we geloven in de kracht van een territorium, in de kennis van een economisch weefsel en de voordelen van een nabijheid met onze gesprekspartners, we bevinden ons zo dicht mogelijk bij de werkgelegenheidsgebieden waarin we actief zijn

Wervingsproces Outsourcing (RPO)

Onze op maat gemaakte aanpak van rekrutering heeft ertoe geleid dat we inspelen op een groeiende vraag van onze partners: Recruitment Process Outsourcing (RPO). Om u maximale flexibiliteit, hoge responsiviteit en een gecontroleerd budget te bieden voor uw rekruteringscampagnes, stellen wij u één of meer Recruitment Managers ter beschikking. Het werkt fulltime of parttime, face-to-face of op afstand met onze rekruteringstools (ATS, cv-databases, multiposting, advertenties, sociale netwerken) of die van u. Met deze formule profiteert u van de voordelen van een geïntegreerde rekruteringsdienst en de beste rekruteringstools: kennis van de bedrijfscultuur, directe link met uw operationele medewerkers, ervaren rekruteerders, enz.

WERVING & VERKOOP

WERVINGSTRAINING: Boost uw campagnes

We stellen voor om u te helpen bij het definiëren van uw interne of uitbestede rekruteringsstrategie. We hebben de mogelijkheid om uw HR en managers op te leiden in de beste operationele praktijken met het oog op een volledige of gedeeltelijke internalisering van aanwervingen. We ondersteunen u ook bij de keuze van toolsen ondersteunen aangepast aan uw omgeving.

VERKOOPTRAINING: Laat uw bedrijf groeien

Onze ervaren consultants in BtoB-ontwikkeling komen tussenbeide met talrijke ondersteuning op twee niveaus:
  • De definitie van de commerciële strategie van het marketingaspect (SWOT, 4 P) tot de samenstelling van de lijst met gerichte bedrijven
  • Operationele ondersteuning van de teams of de manager van het bedrijf in de prospectiefase: prospectie telefonisch, afspraken maken, afspraken maken en diensten of producten verkopen, loyaliteit.

Loopbaanontwikkeling & outplacement

Wat is outplacement? Dit is het herindelingsproces dat wordt aangeboden aan ontslagen werknemers om ze opnieuw in te delen.
Profiteer van een outplacementprogramma dat is aangepast aan uw behoeften en uw situatie. Onze gespecialiseerde teams begeleiden u bij het definiëren en uitvoeren van uw loopbaanplan.

Intern

  • Persoonlijk en individueel interview met uw werknemers om hun achtergrond en hun wensen voor professionele ontwikkeling te bestuderen (en/of juridische professionele interviews)
  • Het uitvoeren van persoonlijkheidstesten die de professionele neigingen en drijfveren van werknemers bepalen
  • Ondersteuning van uw bedrijf bij het management van het project en bij de reorganisatie

VERPLAATSING

  • Ondersteuning voor het schrijven van CV’s
  • Coaching bij het gebruik van formele en informele zoekkanalen
  • Realisatie van een scenario voor een sollicitatiegesprek
  • Proactief profielen voorstellen aan ons netwerk van besluitvormers in het betreffende gebied
Om ver te komen, moet je nooit je stappen tellen. Je moet gaan met passie en overtuiging.
Djarra Moussa Soumanou
Journalist en essayist